Lohnbuchhaltung

  • Bewertung Personengruppe und gesetzliche Sozialversicherung
  • Personaldaten in Addison erfassen
  • Kostenstelle und Kostenträger nach Vorgaben aus Personalunterlagen in Addison erfassen
  • Studentenstatus in Addison eintragen (Immatrikulationsbescheinigung)
  • Anlage und Ablage Personalakte (bei NNB)
  • Zugangsdaten für Addison One Click erstellen und ausdrucken
  • Erfassung variabler Daten (Stunden)
  • Finale Abrechnung aller Arbeitnehmer
  • Erstellung SEPA-Zahlungsdatei und Versendung an Mandant
  • Kontrolle SEPA-Datei mit Lohnjournal
  • Kontrolle Buchungsbeleg auf Plausibilität (Übergabe in Finanzbuchhaltung nur möglich, wenn Buchungsbeleg vollständig)
  • Beantwortung Rückfragen von Sozialversicherungsträgem (Abrechnungsfehler NNB)
  • Erstellung Gehaltsabrechnung und einfacher Druck (ohne Kuvertierung der einzelnen Abrechnungen) bzw. Versand per E-Mail an Mandant
  • Hochladen der Lohnunterlagen über Addison OneClick
  • Pensionskasse: Zahlbetrag auf Gehaltsabrechnung
  • Direktversicherung anlegen/Lohnart zuordnen
  • Erstellung der Lohnsteuer-Bescheinigung
  • Lohnart nach Vorgabe der Finanzbuchhaltung anlegen
  • Pauschalversteuerung (z.B. Geschenke an Kunden, Betriebsausflug): Abrechnung über Lohn (bis 28.02. des Folgejahres)
  • Abfindung bei Austritt beurteilen (für SV, evtl. 1/5-Regelung)
An-, Ab- und Sofortmeldungen (pro Vorgang 12 EUR)
Zusatzleistungen pro Arbeitnehmer
(75 EUR pro Std., abrechenbar in 10 Min.-Takt)
  • Beratung Mandant i.S. Anstellungsmöglichkeiten (z.B. Praktikant, Masterand)
  • Verdienstermittlung neuer Mitarbeiter (noch nicht abgerechnet)
  • Personalfragebogen an Arbeitnehmer geben
  • Personalfragebogen auf Vollständigkeit überprüfen
  • Personalfragebogen: Rückfragen mit Arbeitnehmer/Arbeitgeber klären bzgl. Stammdaten
  • Vollständige Personalunterlagen (z.B. Fragebogen, Immatrikulationsbescheinigung, Antrag auf RV-Befreiung, Arbeitsvertrag etc.) fristgerecht an NNB weiterleiten
  • AU-Meldung in Addison erfassen
  • Pfändungsunterlagen auf Vollständigkeit prüfen
  • Pfändung: Formular ausfüllen und versenden
  • Prüfung 6-Wochen-lohnfortzahlungs-Grenze (ca. 4-5x Jährlich)
  • Anlage und Ablage Personalakte (bei Mandant vor Ort)
  • Zugangsdaten an Arbeitnehmer versenden
  • Zugangsdaten Addison One Click zurücksetzen und neues Passwort vergeben und versenden
  • Mandant an Meldepflichten/Sofortmeldungen erinnern
  • Kontrolle Stundenauflistung von Arbeitnehmern und Abgleich Zahlbetrag
  • Arbeitgeberbelastung (auf Wunsch von Mandant)
  • Zahlungsverkehr Lohn und Gehalt
  • Nachbesprechung Löhne
  • Gründliche Kontrolle Buchungsbeleg (jede einzelne Buchung)
  • Klärung Rückfragen von der Finanzbuchhaltung
  • Abstimmung Lohnkonten in Finanzbuchhaltung
  • Beantwortung Rückfragen von Arbeitnehmern zu Gehaltsabrechnungen/Zahlbetrag/Abzügen
  • Erneute Zusendung von Gehaltsunterlagen an Arbeitnehmer (verlegt/verloren)
  • Änderung bereits abgerechneter Monate (aufgrund Kenntnis neuer Tatsachen)
  • Beantwortung Rückfragen von Sozialversicherungsträgem (korrekt abgerechnet/evtl. Rückfragen aus Vorberater-Zeit)
  • Korrespondenz mit Finanzamt (z.B. falsche Lohnsteuerklasse, Elstam-Probleme)
  • Korrespondenz mit Vorberater
  • Abgleich Krankenkassenzugehörigkeit (Angabe Personalfragebogen und Bescheinigung Krankenkasse)
  • Kontrolle sämtlicher Immatrikulationsbescheinigungen auf Vollständigkeit (Liste aus Addison)
  • Prüfung 70-Tage-Regelung bei kurzfristig Beschäftigten (Excel-Tabelle erstellen und monatlich pflegen)
  • Bescheinigungswesen: Arbeitsbescheinigung
  • Bescheinigungswesen: Elternzeit
  • Bescheinigungswesen: Wohnberechtigungsschein
  • Versendung der Bescheinigung (z.B. Arbeitsbescheinigung)
  • Versendung Gehaltsabrechnung/Lohnunterlagen an Arbeitnehmer bzw. einzeln per Mail an Arbeitgeber
  • Versendung der Lohnsteuer-Bescheinigung an Arbeitnehmer
  • Pensionskasse: Meldung erstellen (nach Abrechnung)
  • Kündigungsunterlagen auf Plausibilität prüfen
  • Berechnung Ausgleichsabgabe für Schwerbehinderte (1x jährlich)
  • Statistikmeldung (1x jährlich)
  • Rückforderung Gehalt bei Überzahlung (Erstellung Forderungsschreiben oder Anruf bei Arbeitnehmer)
  • Nachhalten der Rückforderung und Info an Finanzbuchhaltung wg. Zahlbetrag
  • Abgleich KVB-Liste wg. Jobticket (=> bei allen Arbeitnehmern Jobticket korrekt hinterlegt?)
  • Erteilung Einzugsermächtigung Krankenkassen
  • Erstellung und Pflege der Liste mit SEPA-Lastschriftmandaten bei Krankenkassen
  • Begleitung Betriebsprüfung (Rentenversicherung, Finanzamt)
  • Pauschalversteuerung (z.B. Geschenke an Kunden, Betriebsausflug): Zusammenstellung Betrag (zeitnah nach Jahreswechsel)
  • Meldung Berufsgenossenschaft für Unfallversicherung (1x jährlich)
  • Erstellung Arbeitsverträge
  • Plausibilitätsprüfung Arbeitsverträge
  • Prüfung Jahresarbeitsentgeltgrenze (1x jährlich)
  • Urlaubstage nachhalten
  • Systemkonfiguration Addison Lohn und Gehalt
Gesamt pro Monat (netto)
Der Gesamtbetrag ermittelt sich nach der Vergütungsverordnung der Steuerberater. Mit dem Honorarrechner möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, unser Honorar im Vorhinein einzuschätzen zu können. (Deutlicher Mehr- oder Minderaufwand können den endgültigen Preis noch beeinflussen.)
NNB - Nather, Nelles, Böhm - Steuerberater
Stadtwaldgürtel 13
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